Rozvojové workshopy a semináře

Příležitost pro účastníky stát se spolutvůrci. Posilují autenticitu, odvahu a vztahovou sounáležitost. 

Bezkonkurenční formát pro skupiny a týmy, které jsou připraveni na dynamický a interaktivní proces zaměřený na rozvoj jednotlivce a zároveň celé skupiny prostřednictvím sdílení zkušeností, zpětné vazby a společného učení. 

Účastníci prohlubují schopnost definovat si svoji konkrétní potřebu a hledat řešení svých konkrétních problémů v rámci obecného tématu. Nalezená řešení jsou tak jejich vlastní. Pracují v osobní úrovni pro dosažení cíle v širším kontextu.

Spolu s rozvojem si prohlubují i schopnost sdílet osobní rovinu a odvahu ukázat se před skupinou s osobními tématy. To posiluje jejich schopnost vědomé práce s bezpečím a psychickou odolností jednotlivce i celé skupiny.

Tato forma podporuje účastníka definovat si konkrétněji své zdroje, silné stránky v daném tématu a také rozvojové delty.

INSPIRACE Z JIŽ REALIZOVANÝCH TÉMAT:

• Tichá síla leadershipu: Lídr nebo šéf? Rozdíl, na kterém záleží.

• Kde rostou vztahy, tam kvete úspěch: témata zralých firemních vztahů a komunikace

• Dynamiky moci a jak v nich uspět

• Emoce - soupeř nebo spojenec

• Hranice - pevný uvnitř, pružný navenek: témata spojená s porozuměním a nastavením hranic, s manipulací ve vztazích, prací s odlišností, jak se za sebe postavit

• Odlišnost v týmu: jak na to, aby nás podporovala a nezdržovala; necyklili jsme se v nedorozuměních a konfliktech

• Zpětná vazba jako zrcadlo týmu: jak přestat mluvit o její potřebnosti a začít ji prakticky žít

• Konflikt jako příležitost k dobrodružství

• Zdravé sebeprosazení ve vyjednávání

• Změna nečeká. Ty taky ne.: jak se připravit zvládnout nejistotu, na co tam narážíme, co pomáhá udržet kapacity ve změně, jak využít příležitosti a vést svůj tým do budoucnosti

• Psychická odolnost a autenticita týmu a jednotlivce: klíč ke zdravému vztahování